Nelle vertenze collettive come in quelle individuali, le decisioni ultime spettano ai lavoratori interessati. Questo è sempre il nostro punto di vista, anche se magari in certe vertenze si svolgono attività che non ci piacciono (tentativi di mediazione con la controparte, per es.), sulla base del mandato, e delle condizioni in cui si svolge una vertenza.

Noi riteniamo che le scelte che si fanno, quando si fanno con il consenso del lavoratore, siano corrette, specialmente quando si danno al lavoratore tutte le possibilità di partecipare in prima persona sia al lavoro preparatorio, sia alla "trattativa" ed alle fasi di denuncie e pre processuali, sia alla decisione ultima se accettare o meno delle proposte della controparte nel caso la vertenza possa essere composta prima del ricorso in tribunale.

A questo ci atteniamo sempre.