SLAI CoBas per il sindacato di classe Veneto - pagina in preparazione - 21-7-2013

 

DENUNCE PRESENTATE E

RICHIESTE DI ACCESSO AGLI ATTI E DI ESITO DI NS.RICHIESTE ISPETTIVE AVANZATE

 

TRIBUNALE DEL LAVORO - VERONA

 

A Verona vi sono solo 2 giudici del lavoro.

 

 

UFFICIO ISPETTIVO - DPL di VERONA

 

 

NS.NOTA  (i lavoratori interessati all'atto repressivo dopo alcuni giorni hanno ripreso servizio e la vertenza è tuttora in  corso)

24-5-2010 Verona -  La O.S. nazionale  S.L.A.I. Cobas per il sindacato di classe – coordinamento provinciale di Verona - Chiede che sia accolta la presente richiesta ispettiva nei confronti della ditta (ragione sociale) Turati Ovidio Autotrasporti srl - sede legale: Viale del Lavoro - 37030 COLOGNOLA AI COLLI VR esercente attività: autotrasporti e deposito sostanze chimiche - n.dipendenti 20-25 - nell'interesse dei lavoratori .................   erga omnes per tutti i lavoratori dell’Azienda - I quali sono stati messi verbalmente, senza alcuna raccomandata o comunicazione scritta, a riposo forzato, a partire dalla data di oggi 24 maggio 2010. Tale decisione non avrebbe natura organizzativa o di riduzione del lavoro, dato che la azienda, che consta di 21 dipendenti, si avvale anche di oltre 15 autotrasportatori esterni (detti “terzisti”). Invece è sorta a quanto ci è stato riferito dai lavoratori, che lo hanno  appreso dai titolari della Azienda, i sigg.ri Turati, dal fatto che la ns. O.S. in trattative sindacali svoltesi negli ultimi 3 mesi e in ultima istanza in data di venerdì 21 maggio 2010 presso lo studio dell’Avv.Lucia Vanzo in Verona, non ha accolto la richiesta aziendale circa un accordo quadro sull’orario di lavoro. Gli stessi lavoratori, di cui si allega delega sindacale, si sono recati oggi presso il Vs.Ufficio dell’Ispettore di Turno, ed hanno conferito con il dr.Lozano, ma senza che venisse steso un verbale di richiesta ispettiva. I lavoratori ci hanno riferito che il dr.Lozano ha eccepito che la Azienda può usufruire del 50% delle ore di ferie dell’anno, per ragioni sue organizzative, ma non  ha tenuto secondo noi in debito conto che tale disposizione si è avuta senza alcuna comunicazione scritta.