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Spett.le            Il Gazzettino

                        Direttore Edizione di Treviso

 

E p.c. agli organi di informazione

 

Nel merito del servizio apparso su Il Gazzettino di Treviso di oggi 4-4-2012 a pag.XXVII (cro naca di Conegliano)

 

 

ALTRO CHE FALLIMENTO

 

Siamo scandalizzati per la leggerezza con cui pubblicate dubbie smentite degli avvocati difensori di due persone rinviate a giudizio dalla Procura della Repubblica per mobbing sessuale sul lavoro avvenuto nel corso del 2009 all’interno dei capannoni Geox nei confronti di una lavoratrice immigrata nigeriana che si è opposta a tali comportamenti denunciando i fatti che le sono accaduti.

L’argomento che contestiamo è la frase pubblicata e da Voi attribuita a due legali degli imputati, secondo cui la ditta è “fallita”. In realtà la cooperativa Team Group fa parte di una serie di cooperative che si sono succedute dal 2004 e ancor prima sino al 2010, che chiudevano sistematicamente dopo un anno o anche meno, e che erano tutte coordinate da Logitex, una società che lavorava per Geox per gestire la manodopera impiegata nel confezionamento finale dei prodotti, nonché in attività di carico scarico e di logistica di magazzino, cooperative che sono state sostituite attualmente da altre, operative nei soli nuovi capannoni di Signoressa di Geox.Per cui non si tratta di “fallimento”, ma di un “sistema” di scaricare i costi sui lavoratori, che venivano effettivamente retribuiti solo per le giornate di lavoro in cui erano impegnati, dovendo rimanere a casa in riposo forzato anche per settimane intere nonostante il contratto a tempo indeterminato e a orario pieno.  Per tali motivi esistono varie vertenze, ch andranno a processo il prossimo 11 maggio.

Di ciò se ne accorse bene Geox sin dal 2009 tanto che ha stipulato accordi transattivi in quantità sin dal 2010-2011, con i lavoratori ancora impegnati nelle cooperative attualmente impegnate a Signoressa.

Infatti come Organizzazione Sindacale sin dal 2008 portiamo avanti azioni legali di lavoro nei confronti di tali ditte, con enormi difficoltà, anche con avvocati che rinunciano.

Il sistema Geox, lo diciamo da anni, non è diverso dagli altri squallidi esempi di moderno schiavismo, di cui la causa per mobbing sessuale è una delle logiche conseguenze.

 

Coordinamento regionale Veneto – SLAI Cobas per il sindacato di classe